La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento 1. Compromisos de la Alta Dirección.
de su función constitucional, legal y la finalidad social del Estado.
1.1 Política de Control Interno.
2. Acuerdos y Compromisos Éticos.
3. Protocolo de Buen Gobierno.
4. Política de Gestión de Talento Humano.
